【薪酬福利】:
1、底薪:5500--12000共12个级别,一年2次晋级机会,3次加薪机会
2、高绩效:招聘奖【300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)】+带组奖【200-400元】 (综合薪资6000-12000)
3、福利:五险一金、各类带薪假、提供住宿、节日福利、导师带教、法定节假日正常放假、培训、国内外旅游等多项福利
【工作职责】:
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
6、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
7、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
【应聘要求】:
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;
2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
3、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
6、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。
【工作时间】:
9:00-12:00 13:30-18:00,双休
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