工作内容：

1、协助公司培训主管编制培训规划；

2、制定与实施专项培训计划；

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

6、设计培训形式和方法。

岗位职责：

◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

1、工作时间：8:30-17:00；

2、周末双休，国家法定节假日休息；

3、定期团建，生日礼物，定期外出技能提升培训；

4、团队90后居多，氛围好，晋升公开透明，发展空间大。