工作内容：

1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。

2.通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。

3与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。

4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展;

2.良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感;

3.热爱猎头行业，本科学历及以上;

4.实习生至少可以保证每周3天以上工作。