岗位职责： 1.熟悉岗位的职责与要求，与用人部门沟通具体任职要求 2.根据任职要求在各招聘网站上发布岗位，进行简历的收集与搜索 3.与候选人进行沟通，包括意向沟通，并考察候选人与岗位的匹配度 4.协助安排面试，与用人部门对接。 5.上级交代的其他事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先 2.擅长沟通，表达自信，认真负责，仔细耐心，有交付能力，具备一定的抗压能力。 3.有招聘相关实习经历优先。 4.熟练使用office办公软件，学习能力强