任职资格：

1，专科及以上学历，机械或汽车工程等相关专业； 2，了解汽车零部件市场并熟悉其相关知识； 3，具有了解产品开发的基本汽车零部件设计、制造技术知识； 4，具有一定的机械基础知识，如金属材料和热处理，机械加工，尺寸公差和测量等； 5，能看懂英文图纸和英文的技术标准；

6，至少能熟练使用汽车模具设计中的相关软件

7，懂C语言等

职业发展方向培养岗位要求

1、有汽车塑料模具，如：保险杠等汽车内外饰件 2、重大质量问题整改工作及产品提升工作； 3、技术标准转化、编制及完善；4、降低产品成本； 4、样品试制的安排，样件性能的安排，及对试验结果的评审； 5、负责编制、管理及更新产品目录； 6、根据客户要求进行产品结构、功能和材料分析，进行设计评审； 7、制定项目进度，及时与客户沟通，传递客户的技术要求等信息 8、负责新产品批量试制过程的技术指导。 9、负责连续进行价值分析，并考虑成本下降的可能性。 10、协助配合供应商的开发、评价等供应商管理工作，与供应商签订技术协议； 11、协助编制新产品试制的技术文件，并对过程设计输出文件的准确性、完整性负责。

薪资：

1、专科生：实习生2500元/月，应届生3000元/月

2、本科生：实习生3000元/月，应届生3500元/月

3、985/211：实习生3500元/月，应届生4000元/月

4、工作经验满3年以上的：5000元/月

5、模具设计师经验8年以上的：10K-15K元/月

6、模具钳工师傅经验5年以上的：8K-10K元/月

7、数控铣操机师傅经验3年以上的：6K-8K元8月

福利：

1、包吃住，五险，文娱活动多，空调/网络/热水器

2、五险，外出培训、旅游、拓展训练、节日活动等

职业发展方向：

培养岗位：模具设计、模具钳工师傅、项目工程师、CNC操作师傅、CNC编程工程师、品质管理、试模师傅、报价工程师

晋升职位：模具组长、高级设计师组长、工程师、项目经理、专员、试模工程师、部门负责人

应届生调薪机制：前3年，每6个月调一次薪资（增涨幅度15-30%%%%）

高经验人才调薪机掉：每年一次调薪（增涨幅度10-20%%%%）