【关于理想汽车战略部】

理想汽车战略部成立于2018年。过去三年多的时间，在公司的成长过程中承担了不可或缺的重要责任。战略部的核心目标是确保公司长期战略目标的达成，部门在公司战略的设定、落地执行和复盘方面都发挥了关键作用。

战略部的工作方法是通过构建、迭代和运营理想汽车工作法（LBP），推动公司管理层掌握完备的战略能力。战略部同事定位于各级管理者的「合伙人」，他们与业务管理者一起面对战略目标达成的挑战。在过往的三年，战略部开创式地实现了OKR在理想汽车的落地，探索出承诺型OKR落地的业界最佳实践；战略部运营理想汽车战略法（LSA）和OKR，推动所有管理者共创理想汽车的2025战略并确保战略目标的落地；战略部从2021年开始，还承担起公司管理委员会运营和集成产品开发（IPD）的推广运营等重要工作。

着眼未来，理想汽车战略部将在确保企业实现2025战略目标、培养管理者战略能力、构建网状协作组织的过程中发挥更为重要的作用。

【岗位职责】

1. 与支持的部门负责人并肩工作，确保战略目标的达成；

2. 负责战略运营，包括战略规划与运营、OKR运营、集成产品开发流程运营等；

3. 负责公司级战略项目的落地执行。

【任职资格】

1. 全日制研究生及以上学历，汽车/机械、计算机/通信/电子、经济管理相关专业优先，有学校社团工作、相关实习经验者优先；

2. 对智能电动车行业有浓厚的兴趣；

3. 目标驱动感强，做事主动积极、上进好学；

4. 逻辑清晰，思辨能力强，对自己所学业务/实践有本质理解，并相信方法论的力量，善于总结提炼；

5. 良好的沟通协调能力，善于发现和解决问题。

【我们能提供】

1. 精英团队（来自互联网/科技大厂以及顶尖咨询公司），扁平和谐的工作氛围；

2. 关于战略和组织的认知迭代、方法论沉淀和先进运营经验：

- 站在智能电动车大潮的最前沿，深入参与公司的战略共创和战略推进；

- 与公司的中高级管理者肩并肩工作，并最终成长为他们的合伙人；

- 近距离感受并全面学习先进组织的构建、迭代和运营模式；

3. 畅通完备的晋升通道：致力于培养未来的战略专家和业务骨干；

4. 行业内有竞争力的薪资待遇、福利健全。