工作内容:
1.作为YES GO行动面试甄选官每天与项目候选人进行沟通对话,筛选不合适参与者,影响和转化合适的用户参与;
2.熟练掌握YES GO行动的项目特点,清晰阐述课程理念,有效地维护学员资源,与学员达成参与意向;
3.日常记录面试学员的情况,每个环节的数据,定期进行复盘,优化各个环节的沟通内容。
岗位要求:
1.有强烈的自我驱动力,愿意主动成长、思考,不需要依靠上级和同事去推动完成目标;
2.我们希望你是一个聪明,有快速学习能力的人;
3.在人和人之间的链接上有很强的动力,有非常好的沟通表达能力,逻辑思考能力,以及亲和力;
4.我们看重过程,也看重结果。需要你非常强的问题解决能力和产出结果的能力;
5.创业公司随时会带来风险和挑战,需要你有一定的抗压能力和灵活应变的能力。
加分项:
985、211类的一线本科院校(此岗位不看重过往经验,应届毕业生或者毕业1年左右也欢迎投递简历);
有一定的教育创新项目的参与经验或者行业了解的伙伴。
我们为你提供:
薪酬体系
①转为全职员工后基本工资10000元+额外激励包;
(基本工资为无责任底薪10000元,试用期80%%发放,转正后100%%发放,且有额外激励包);
②转正后可以根据实际工作表现,每月都有机会和上司发起加薪申请;
③按照季度、半年度、年度给与不同形式的激励方案,奖励包含体检套餐、健身基金、快乐随心飞、出国游等等;
全生命周期的培训和晋升体系
①专业培训:入职初期,采取一带一的师徒制,手把手带你上手工作;定期的统一培训制度;
②晋升体系:从面试咨询官→YESGO城市院长→区域模式输出商务负责人→区域城市经理,以上为目前显性的职业发展规划道路,同时还有更多职业发展方向等你探索。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
推销商品或服务的人员。