岗位职责:
1、在HR经理的指导下,负责社会招聘/校园招聘信息发布、简历筛选、初次电话面试、面试邀约、背景调查等工作,实时更新招聘进度数据,并完成整理汇总;
2、参与培训、雇主品牌宣传等人力资源模块的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、有招聘相关实习经验者优先;
3、对人生有理想、有追求,不甘于平庸;品行正直、心态积极、对人热情、敬业负责;
4、对互联网行业人力资源工作有兴趣,人际沟通能力出色,学习能力和团队合作意识强;
5、熟练掌握办公软件的操作;
6、可以保证每周实习4-5天,连续实习3个月及以上。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。