岗位职责：

1、根据各部门的人力需求制定招聘计划并进行人员招聘；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；

3、根据公司招聘申请负责招聘甄选、面试及相关工作跟进；

4、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善；

5、执行招聘、甄选、面试、录用、安置等工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业，有跨境电商行业工作经验优先；

2、能独立进行招聘甄选、面试工作；

3、具有良好的沟通和表达能力，有一定的文字处理能力；

4、精通人才招聘，擅长招聘渠道开发。