职位描述- 作为人力资源实习生,您将与招聘团队合作,支持字节跳动全球快节奏的人力增长需求;
- 通过在线渠道(招聘板、内部数据库、论坛、本地社交平台)寻找候选人;
- 了解候选人和用人方诉求和需求,寻找最合适的候选人;
- 协助招聘和选拔过程,包括发布职位、筛选简历和安排面试;
职位要求- 对互联网行业和人力资源感兴趣;
- 是一个优秀的沟通者,有很好的人际交往能力;
- 自我驱动,积极主动,聪明伶俐,敬业勤奋;
- 要求良好的英语和日语沟通能力。
- 本科或研究生在读,大三、研一研二优先
- 每周3天以上,实习周期3个月以上;一周可上4天班及以上,能连续实习6个月以上优先考虑
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。