工作职责

1）协助新员工入职培训，协助人事主管安排常规培训，包括分析培训需求，联系培训讲师，组织培训并布置会议场地，培训记录与知识管理等；

2）协助人事主管进行绩效考评，包括考评体系优化，实施，结果整理，反馈等；

3）负责统筹公司内部围绕团队建设、组织能力提升等的常规品牌活动，包括形式研发，选题，推进，复盘等；

4）落实行政工作事宜，包括但不仅限于工资核算，内部会议组织、发票开具、团建活动策划执行、办公环境优化、行政采购、内部通知、微信打卡推行等；

岗位要求

· 热衷于青年人成长事业，认可北辰青年的价值观，对青年人成长的事业有热情；

· 对人力资源的事宜感兴趣，人力资源专业或有相关经验者优先；

· 学习能力强，能快速学习并应用人力资源和企业管理的技术、工具、方法，并能够在北辰内部快速推进；

· 沟通能力强，喜欢和各种有趣的人打交道，善于观察，反映迅速敏捷；· 极佳的执行力和细心，工作认真负责，不放过每一个细节。

你将获得

人力资源实践经历：有机会接触和实践不同的人力资源模块；

开拓视野：了解社群成长的公司生态和结实各式各样的有趣人类；

实习证明：为实习生提供实习证明；

薪酬工资：提供具有竞争力的薪酬；

员工福利：丰富文体活动，如故事交易会，下午茶，户外野餐等。