2、参与培训、文件编辑整理等人力资源模块的工作。
岗位要求: 1、硕士学历(22届毕业生),人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、有招聘相关实习经验者优先; 3、对人生有理想、有追求,不甘于平庸;品行正直、心态积极、对人热情、敬业负责; 4、对互联网行业人力资源工作有兴趣,人际沟通能力出色,学习能力和团队合作意识强; 5、熟练掌握办公软件的操作; 6、可以保证每周实习4-5天,连续实习3个月及以上。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。