岗位职责
1.根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4.提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职要求
1. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
2.目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的进取心;
3.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4.全日制本科及以上学历
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在票务代理机构中,为客户提供咨询服务,提供报价、出票、退票、改签等工作的人员。