工作内容:

1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

2、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

6、控制培训支出；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

岗位要求

1、内部培训及外部培训组织作业流程有一定了解；

2、熟悉岗位培训流程；

3、熟练使用办公软件和人事管理软件。