工作内容：

1. 在顾问的指导下对客户和职位做详细分析，明确公司需求和候选人发展诉求；

2. 通过多样化渠道寻访目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系:

3.针对性搜集人才信息，评估并推荐合适的候选人，整理推荐报告;

4.进行候选人背景调查，与客户公司对接，协调安排候选人面试。

职位要求：

1.本科及以上学历;实习生、应届毕业生欢迎投递;

2.良好的沟通能力、清晰的逻辑思维;

3快速的学习能力和团队协作能力;

4乐于接受挑战，渴望成功，高度自律及自驱力。