1.本科及以上学历,人力资源相关专业及有相关实习经验优先;
2.可近期入职,每周能提供4天及以上工作时间;
3.积极主动、务实高效、细心负责、善于沟通;
4.熟练使用office办公软件,有一定的文字功底。
职责:
1.通过国内各大招聘渠道进行人才搜索;
2.负责与候选人前期电话沟通,介绍公司情况及岗位信息,和候选人进行面试邀约;
3.根据要求进行基本办公软件的操作,制作各类表格;
4.完成领导交办的其他各项工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。