职位概要:
执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
工作内容:
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作;
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
4、管理员工信息资料及各类人事资料;
5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
福利待遇:
1、工作时间:8:30-17:00;
2、周末双休,国家法定节假日休息;
3、定期体检,团队氛围好
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。