岗位职责：（导师一对一带教）

1、在HR经理的指导下，负责社会招聘/校园招聘信息发布、简历筛选、初次电话面试、面试邀约、背景调查等工作，实时更新招聘进度数据，并完成整理汇总；

2、参与培训、雇主品牌宣传等人力资源模块的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、有招聘相关实习经验者优先；

3、熟练掌握办公软件的操作；

4、可以保证每周实习4-5天，连续实习3个月及以上。

加分项：设计，手绘，视频拍摄，文案策划。