岗位职责:(导师一对一带教)
1、在HR经理的指导下,负责社会招聘/校园招聘信息发布、简历筛选、初次电话面试、面试邀约、背景调查等工作,实时更新招聘进度数据,并完成整理汇总;
2、参与培训、雇主品牌宣传等人力资源模块的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、有招聘相关实习经验者优先;
3、熟练掌握办公软件的操作;
4、可以保证每周实习4-5天,连续实习3个月及以上。
加分项:设计,手绘,视频拍摄,文案策划。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。