1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;

2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通;

3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;

4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。

职位要求

1. 本科或研究生在读，大三、研二优先；

2. 熟练使用office等办公软件

3. 英语口语流利，海外背景优先，英语、人力资源专业优先

4. 实习周期四个月或更长

5. 尽快入职，保证每周全勤或四天

6. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通