乐有家总部实验基地大学生团队【营销管理储备】培养体系
乐有家大学生团队招聘营销管理储备岗位,毕业3年内的大学生。集团全国化拓展,我们培养自己的管理人才。
一、晋升机制
乐有家全营销团队没有空降兵,管理者均是从基层营销置业顾问培养,每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明竞聘。
1.营销方向:见习置业顾问—置业顾问—置业经理
2.管理方向:见习置业顾问—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁
2017年,持续大力度提拔店长150名,营销副总经理26名,一年做店长,三年做营销副总经理,五年做营销副总裁。
二、专业培训体系——三级培训体系
1.级是总部的培训,乐有家学院是目前行业内only一家企业大学,负责集团3万多人的日常培训,几百位讲师,一千多门课程,线上线下培训。
2.第二级是区域培训,每周一次,区域营销副总经理进行培训。
3.第三级是门店日常培训,导师一对一带教,每日一训+每日一考,会有针对性的进行培训带教。
三、薪酬体系
入职满1年的经纪人2019年平均月薪22736元,入职满1年的店长2019年平均月薪28449元。
1.新入职——
本科学历:7500元起(底薪+补贴)
大专学历:6800元起(底薪+补贴)
底薪、补贴与业绩无关,每个月固定发放,学习培训期间生活有保障!
2.业绩和量化达标可晋升置业经理,绩效奖再加1000元,一般入职3个月左右即可晋升。
3.超高业绩奖核算比例55%%-80%%。
4.晋升管理岗位后,底薪+管理分红,年薪20万-100万。
五、岗位要求
1.年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3.想加入人均月入过万的团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5.想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
乐有家大学生团队欢迎志同道合的你,一起奋斗,开心工作,快乐生活!
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