营销管培生招聘

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营销管培生
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职位描述:

乐有家总部实验基地大学生团队【营销管理储备】培养体系

乐有家大学生团队招聘营销管理储备岗位,毕业3年内的大学生。集团全国化拓展,我们培养自己的管理人才。

一、晋升机制

乐有家全营销团队没有空降兵,管理者均是从基层营销置业顾问培养,每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明竞聘。

1.营销方向:见习置业顾问—置业顾问—置业经理

2.管理方向:见习置业顾问—置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁

2017年,持续大力度提拔店长150名,营销副总经理26名,一年做店长,三年做营销副总经理,五年做营销副总裁。

二、专业培训体系——三级培训体系

1.级是总部的培训,乐有家学院是目前行业内only一家企业大学,负责集团3万多人的日常培训,几百位讲师,一千多门课程,线上线下培训。

2.第二级是区域培训,每周一次,区域营销副总经理进行培训。

3.第三级是门店日常培训,导师一对一带教,每日一训+每日一考,会有针对性的进行培训带教。

三、薪酬体系

入职满1年的经纪人2019年平均月薪22736元,入职满1年的店长2019年平均月薪28449元。

1.新入职——

本科学历:7500元起(底薪+补贴)

大专学历:6800元起(底薪+补贴)

底薪、补贴与业绩无关,每个月固定发放,学习培训期间生活有保障!

2.业绩和量化达标可晋升置业经理,绩效奖再加1000元,一般入职3个月左右即可晋升。

3.超高业绩奖核算比例55%%-80%%。

4.晋升管理岗位后,底薪+管理分红,年薪20万-100万。

五、岗位要求

1.年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3.想加入人均月入过万的团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5.想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。


乐有家大学生团队欢迎志同道合的你,一起奋斗,开心工作,快乐生活!

投递要求:
简历要求:不限
截止日期:--
工作地点:
深圳市龙岗区横岗六约振业城三期(六约地铁站) 查看地图
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公司简介
乐有家控股集团
“致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统”
TB & 出国游
人才推荐奖
高薪行业
过节福利多多
五险
公平公正公开晋升制度
福利待遇优
互联网公司,发展前景好
高颜值,有趣友善的小伙伴
房产/家居/物业/建筑
民营企业
2000人以上
深圳
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你所投递的职位属于百事可乐实习岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.你是否能够在上海实习?

2.你是否愿意完成为期一年的实习?

3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上?

4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位

5.你是否有内推人

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1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

4.2年轮岗结束后,是否接受工作地点在四川省或者广东省?

该职位为秋招职位,我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历,完善后可直接进行投递哦~

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