工作内容：

1、在部门主管的领导下，负责单位人力资源招聘与培训相关工作。

2、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求。

3、根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、复试。

4、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。

岗位要求：

1、热情开朗、对工作生活都充满积极态度；

2、做事仔细踏实，爱学习，有上进心；

3、有较强的责任心，有团队荣誉感

福利待遇：

1、工作时间：8:30-17:00；

2、周末双休，国家法定节假日休息；

3、生日福利，定期团建，组织外出学习。